讲好「我的优势在于...」比强调「我会的技能是...」更重要！
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当你已经有了一份很棒的简历，一份写得很好的求职信，和丰富的应对面试的经验，你觉得你能轻松加愉快地回答出面试官甩在你面前的任何问题了。那么，为什么招聘者对你所准备的一切睬也不睬呢？是你仍然不够优秀？还是说你注定要和你的心仪offer失之交臂呢？
这些问题可能与你的资格或能力并无关系（前提是你过了网申和笔试），这可能是因为你一直在向招聘者展示他们并不看好的技能，那结果自然是没什么卵用。
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很多求职者想通过展示自己多样的技能去证明自己是否符合要求，其
例如，你掌握了迅速组织数据的独门诀窍，但是这并不一定意味着你想每天做这样的工作。相反，Schreier 指出，每个人都想从事能让自己有较大成就感的工作，就像我们总是把自己的优点示于人前一样。因此，当你写求职信或者去面试时，你需要确切的说出你的强项是什么，而并不仅仅说你会什么技能。
为什么呢？因为你是在去寻找机会展示你的优势，而不是一个每天只管去完成任务的地方。是这样的，对不对？
那么，你如何确保你讲的这些优势是吸引老板去关注的呢？ 不要只是说我会Excel，雅思7.5，Acca全过啦....Schreier 建议去完成这句话：“我的优势在于...”
下面是几个例子：
◆ “我可以高效地分配任务给我的团队成员，并且我们团队能在规定时间内完成任务”
◆ “当我推销能让潜在客户从中受益的产品时，我感觉我比其他人有更强的沟通能力 ”
◆ “我对自己的写作能力很自信，根据以往经验，我可以预测我的作品能够吸（多少）读者并有（多少）反馈 ”
你把优势的细节讲给未来的老板，相比于其他应聘者，你更有可能夺得一个offer，开明的老板甚至会给你一个机会让你去做喜欢的项目，而不是简单地给你一个清单来完成每天的任务。试想一下，当你身边的同事都充满激情地投入工作时，你会不感到热血沸腾吗？
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关于作者
Lily 是一位作家，编辑，社交媒体管理者，是全球最大的学生管理学院访问组织的创始人之一。除了在The Muse上写作，她还在Hello Flo和她的大学里担任编辑。最近，她致力于帮助落后地区的青年进入大学，被评为十大院校魅力女性之一。
文｜Lily Herman
翻译｜饭饭和大鹏同学
「小灶计划」独家编译
未经允许禁止转载
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